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Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Montréal - Montréal

Description

Aquado a été créé en 2015 par une équipe de moniteurs et sauveteurs passionnés de natation en partenariat avec la Société de sauvetage et la Croix-Rouge canadienne, dans le but d’offrir à ses clients le meilleur de l’enseignement et de la surveillance aquatique. 

Pour y parvenir, nous avons besoin de recruter, de former et d’encadrer chaque année une équipe de moniteurs et de sauveteurs à l’image d’Aquado. C’est pourquoi nous recherchons la perle rare pour nous aider à bâtir l’équipe rêvée. 

Tu es une personne énergique qui a de la facilité à créer des liens avec de nouvelles personnes, qui a un bon sens du jugement et qui adore les nouveaux défis. Ce poste est pour toi !

Travailler chez Aquado c’est :

  • La chance de travailler avec une entreprise à l’écoute de ses employés et de nouvelles idées.

  • La possibilité de travailler en collaboration et de développer de nouvelles compétences.

  • L’opportunité de contribuer au recrutement d’une équipe de 150 employés.

  • L’occasion de faire partie d’une équipe soudée, jeune, dynamique et motivée.

Tâches et Responsabilités principales :

  • Gérer le processus complet de dotation et d’intégration des employés

  • Participer à la planification et à l’organisation des formations de tous les postes

  • Gérer les dossiers des employés ainsi que les paies

  • S’assurer de la satisfaction et de la performance des employés

  • Aider à l’organisation d’évènements pour développer l’esprit d’équipe chez Aquado

  • Aider à la mise en place de stratégies de recrutement et de marketing RH

  • Participer aux opérations pendant la haute saison (logistique, création des horaires, gestion des remplacements)

Conditions d’emploi :

  • À partir de février 2022

  • Horaire de jour en semaine, les fins de semaine et soir lorsque les circonstances l'exigent

  • Temps plein, 30 à 40 heures, flexible

  • Rémunération : taux horaire à discuter selon l’expérience

  • Lieu de travail : télétravail (à réévaluer en fonction de l'évolution de la situation)

Compétences générales : 

  • Baccalauréat en gestion des Ressources humaines ou en Relations industrielles ou dans un domaine pertinent

  • De 1 à 2 années d’expérience en ressources humaines ou en recrutement

  • Connaissance des logiciels de gestion RH et de gestion du temps, un atout

  • Excellent français parlé et écrit, et bon anglais parlé et écrit

  • Professionnalisme, dynamisme, autonomie, créativité et adaptabilité

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